独占：Cobotのセールスリードは、給与に関する苦情から4日後に解雇されたと主張
Alison Tran氏は、5億ドル規模のロボティクス・スタートアップが彼女のヘルスケア・パイプラインを男性に再割り当てし、その後別のヘルスケアのアカウント担当職を新たに設けたと主張している。
By Ryan Merket · Published · Updated
RUNTIMEWIRE INVESTIGATION — Exclusive
Original reporting by RuntimeWire.
なぜ重要なのか
Cobotの争いは、企業向けロボティクスにおける繰り返される断層を露呈している: 営業担当者が導入で収益が発生する前に長期サイクルの市場を構築するため、再編時には書面によるコミッション規則とアカウント所有権が重要になる。
In late April, Alison Tran flew from her home in Florida to the headquarters of Collaborative Robotics, the well-funded Silicon Valley startup better known as Cobot. She had spent more than a year selling the company’s robots to hospitals and life-sciences businesses. Now she wanted an answer to a basic question: How, exactly, would Cobot pay her for those sales?…
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