独家：Apple 工程师称他在拒绝向 AT&T 发送客户设备 ID 后被解雇
一名在 Apple 工作了16年的员工声称 Apple 的运营商团队通过不安全的电子邮件共享 IMEI 号码，且未取得所需的客户授权。Apple 否认有不当行为，并表示他因正当理由被解雇。陪审团审判定于2027年11月举行。
By Ryan Merket · Published · Updated
RUNTIMEWIRE INVESTIGATION — Exclusive
Original reporting by RuntimeWire.
为何重要
该案将 Apple 的隐私控制置于审查之下，针对运营商支持过程中客户授权依赖员工执行政策的情形。证据披露可能揭示序列号和移动网络标识符如何在 Apple 与 AT&T 之间流动。
2024年6月10日，Apple在Toby Boardman的日历上安排了一次会议。
Boardman刚刚结束为期一个月的带薪病假返回。他曾要求讨论针对焦虑症和强迫症的合理便利（accommodations）。他还多次抱怨他的经理，指责对方因为他提出一项客户隐私问题而对他进行惩罚。Boardman认为这次会议终于会同时处理这两个问题。
第二天，Apple解雇了他。
公司在Boardman向旧金山高级法院提起的诉讼中表示，解雇理由是他的绩效。Boardman则称该解释是个借口。他的说法要从三年前说起，发生在Apple与美国最大无线运营商之间的技术关系里，涉及一类能够识别网络上几乎每部手机的数据。
Boardman是一名Enterprise Systems Engineer（企业系统工程师）。当运营商技术人员无法解决涉及iPhone或蜂窝iPad的复杂问题时，Apple的客户代表可以求助于像他这样的工程师。投诉称，一个反复出现的请求是让Apple以设备序列号返回相应的International Mobile Equipment Identity（IMEI）。有些请求涉及单个设备，其他则涉及多达1,000台的批量请求。…
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