ShipHero 裁减约 30 个职位，Aaron Rubin 扁平化公司架构
创始人表示，ShipHero 将缩小其工作范围，减少交接，并将更多员工投入到客户成果上，以追求仓库业务。
By Ryan Merket · Published · Updated
Primary source: X
为何重要
ShipHero 正在裁减岗位，同时围绕减少交接环节和客户支持来重塑其运营模式。此举将检验一家仓库软件与履约服务提供商是否能够在不削弱客户所依赖的服务的情况下简化其组织。
ShipHero 创始人兼首席执行官 Aaron Rubin (@aaronrubin) 在 10月13日 X 上的帖子 中表示，公司已裁员或“与大约 30 人分道扬镳”，并将重组，围绕更扁平的组织、更少的交接和更专注于客户进行。Rubin 表示，ShipHero 将“少做但做得更好”，以便在仓储业务中竞争。
Rubin 对这些离职承担责任，将每一例都称为“我个人的失败”，并主动提出为前员工提供推荐或将他们介绍给合适的人选。该帖子并未指出受影响的是哪些团队，也没有提供新的员工总数，因此无法将此次裁员与公告中的员工规模数据进行比较。
该计划不仅仅是裁员。Rubin 表示，ShipHero 将把决策下移到更接近工作一线的层面，并在所构建的内容、客户入职流程以及对客户的支持上加大投入。他请客户信任这一变化，并表示预期客户将在 2026 年旺季及进入 2027 年后对产品和支持 感到更满意。这些是 Rubin 的承诺；帖子并未指出具体的产品变更或交付时间表。…
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