Zuckerberg 取消了 Meta 的第二波 AI 裁员，因为 AI 代理未达到目标。
Project OT 曾考虑对某些团队裁员多达60%；Meta 仍在五月裁撤了约8,000个岗位，并将数千人重新部署。
By Ryan Merket · Published
Primary source: Reuters
为何重要
Meta 在世界上最大的工程组织之一内部测试了人工智能与劳动力论断的最强版本。它的撤退表明，更多的机器产出可能会创造监督和修复工作，而不是消除工作岗位。
Mark Zuckerberg（马克·扎克伯格）在内部数据表明支撑其劳动力重组的 AI 代理所产生的有用工作远低于高管预期后，取消了第二轮 Meta 裁员，Reuters 报道 周三。
这位创始人兼 CEO 已批准一项代号为 Project OT（Organization Transformation）的计划，该计划探索将部分 Meta 团队裁减多达 60%。Meta 打算用由规模更小、内部规划文件称为“人才密集型”的员工群体监督的虚拟员工，来取代数千名员工的日常工作。
该计划将 Zuckerberg 长期推动的精简 Meta 的运动推向了逻辑终点。在 2022 年末至 2023 年初期间，Meta 裁减了约 25% 的员工。据 Reuters 报道，该报道基于内部文件、录音以及与 20 多位熟悉 Meta 运营的人士的采访，2026 年 1 月，Zuckerberg 和高管们在他位于夏威夷的宅邸会面，并考虑了类似或更大规模的重组。…
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