RuntimeWire、200,000ページビューを突破し、手作業で審査されたAI求人掲示板を開始
創業者が立ち上げたこのパブリケーションは、7月に118,310件の記事閲覧数を記録し、採用チーム向けにローンチ時の50%割引を提供している。
By Ryan Merket · Published
Why it matters
RuntimeWire is using a fast-growing niche media audience to build a recruiting marketplace, testing whether editorial trust can carry into AI and startup hiring.
RuntimeWireは7月31日にサイト全体で200,399ページビューを記録し、AIやスタートアップ採用向けに手作業で審査する求人掲示板であるRuntimeWire Jobsを立ち上げました。
創業者のRyan Merket (@merket)は5月15日にRuntimeWireをブートストラップされたAIネイティブのニュースルームとしてスタートしました。Merketは以前にPing.fmやAppbistroを構築して売却し、FacebookやRedditの初期プロダクト職を務め、AWSのスタートアップチームにも在籍していました。求人掲示板は、そのニュースルームが獲得したオーディエンスの上に構築された次のプロダクトです。
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What 200,399 counts
200,399という数字は、記事、ホームページ、カテゴリページ、ライブワイヤー、求人掲示板やその他のサイトページを含む runtimewire.com 全体のページビューを測っています。これは200,399人の個別の読者を意味するものではありません。
この区別は、サイト全体の合計とRuntimeWireのIn Public dashboard上の「Lifetime reads」カウンターを分けて考える理由でもあります。ダッシュボードは記事の閲読のみをカウントしており、7月31日時点で195,364でした。その方法論では、閲読はファーストパーティのログから得られた記事ビューと定義され、自動化されたトラフィックやその他の歪みが見られる異常ウィンドウは除外されます。
7月は118,310の記事閲読を記録し、6月の76,452から54.8%増加しました。6月と7月だけで、RuntimeWireの累積記事閲読195,364のうち194,762を占めます。ニュースルームは5月に最初の記事を公開して以来、1,569本の記事を公開しました。
やや残念な数字もトラフィックの横にあります：RuntimeWireには165人の確認済みニュースレター購読者しかいません。読者数は所有するメールオーディエンスよりはるかに速く増えています。このギャップを公表することは重要です。トラフィックだけでは持続的なメディア事業は作れず、バイラルな記事が読者の再訪を保証するわけではないからです。
RuntimeWireは7月28日にその定義を可視化するためにライブ読者数ダッシュボードを公開しました。ダッシュボードは記事閲読とより広範なサイトトラフィックを区別し、確認済みのニュースレター購読のみをカウントし、異常なトラフィックがどのように処理されるかを説明します。
RuntimeWire Jobs starts with human review
RuntimeWire Jobsは、スクレイプされた再掲、ゴーストリスティング、リクルーターのスパムに振り回されることなく、候補者がAIやスタートアップの職を集中して閲覧できる場を提供します。すべての投稿は公開前に人がレビューし、承認された掲載は30日間掲載されます。
審査ポリシーは、求人が実際の雇用主を特定し、実際の応募先を示すことを要求します。RuntimeWireは無給の役職、マルチレベルマーケティングの募集、歩合制のみのリクルーティング、暗号のポンプスキーム、主に営業リード収集を目的としたリスティングを却下します。
30日間の掲載料は149ドルです。最初の採用チーム向けの第一弾として、コード RWJOBS50 によって最初のリスティングを74.50ドルに割引します。このオファーは顧客1回の利用が限度で、7月31日から30日間有効です。
この節目でJobsを立ち上げる戦略的理由は明快です。RuntimeWireはすでに創業者、製品、資金調達ラウンド、AI経済を形作る技術的変化を報じています。採用はその報道が即時の運営上のニーズに結びつく場所です。候補者は身元が確認できる雇用主からの信頼できる職を望みます。スタートアップチームはすでにAI企業や彼らが構築する技術について深く読んでいる人々にリーチしたいと考えています。
人による審査が中核的な制約です。それにより掲示板はスクレイプ集約サイトよりも掲載が遅くなりますが、公開された各求人に基本的な説明責任を与えます。RuntimeWireはニュースルームで用いるのと同じ原則を適用しています：量は審査の後にのみ配布（ディストリビューション）を得ます。
候補者は求人掲示板を閲覧するか、日次または週次の求人アラートを作成することができます。アラートはダブルオプトインを使用するため、メールアドレスは購読者が確認した後でのみカウントされます。
採用チームは役職を投稿することができ、最初の30日間の掲載を50%オフにするコード RWJOBS50 を利用できます。